Loi :

Article 1 :
A l'embauche, chaque pemployé reçoit 1 000 $.

Article 2 :
L'employer devra réellement creer des pages web, s'y il ne sait pas en faire il sera sanctionné d'une amende de 10 000 $.

Article 3 :
Les salaires sont automatiquement déduis du compte de l'entreprise. L'entreprise est ensuite libre d'augmenter ou d'offrir une prime à un employé. Tout autre versement et échange d'argent devra s'effectuer en envoyant un e-mail à Sadikum qui se chargera d'effectuer le versement. Un versement doit avoir un motif, il peut donc être refuser par l'administrateur.

Article 4 :
Le licenciement est permis dans l'entreprise . Si l'entreprise décide de licencier un employé, elle est obliger de lui payé trois mois de salaire à l'employé.

Article 5 :
Les joueurs sans emploi recevront une aide de 125 $ toutes semaines. Un joueurs qui n'a plus de travail mais qui en a eu un auparavant recevra un tiers du salaire de son dernier emploi. Les anciens patrons recevront une aide calculé suivant les anciens bénéfice de l'entreprise.

Article 6 :
L'entreprise employant des travailleurs payera un salaire minimum de 1 500 $ toutes les semaines.

Article 7 :
Mon entreprise a un site Internet. Expliquant leur but, les employés, les gérants...

Article 8 :
Le flood ou des insultes sur le forum seront sanctionnés d'une amende en $ virtuel.

Article 9 :
Le partage dans mon entreprise est permis. Elle est divisé en 100 parts et 49 des ses parts sont a vendre ! Je garde 51 parts,pour gèrer l'entreprise comme bon me semble mais je consulterai les autres gérants en organisant un vote. 25 % des bénéfices de l'entreprises sont automatiquement reverser entre les gérants suivant leurs nombres de parts. La ventes de parts et libre, le prix est libre, il suffit de me le signalez par un message personnel.

Article 10 :
25 % des biens financiers d'un employé sont payé par impôt tous les mois et dans "petite annonces" vous pourrez voir les annonces des autres entreprise.